
场景驻点
大家好,我是佳临锅!从事信用卡销售工作差不多半个月了,想象中的银行工作、金融行业、双休节假日,老带新,工作服等等高大上的东西,来了之后发现和现象中的不一样,今天给大家做一些分享。
一,做好没有节假日的准备
节假日是人流量高峰期,领导会安排驻点冲业绩,除非你本人很牛逼业绩非常出色,否则只有加班。
二,做好没人带你的准备
以为有人会带你跑带你展业,实际上就是领导安排随便敷衍一下,毕竟领导都不会亲自带你,还美其名曰每个人都有自己的一些特殊方式,找到适合自己的才是最好的。
三,做好每天打卡被追业绩的准备
每天只关心你业绩达成情况,达成不好会让你谈一下为什么这样,规划一下接下来怎么去达成目标,也没有很好的一些方法和建议给到你。有的领导还会人为设定一些处罚措施,连续三个月未达成会让你签自动离职。
四,做好没有团队自我管理的准备
每天让你自己寻找搭档出去办卡,不需要回公司报道,除了报业绩感觉有团队,其他时候都是一个人,如果一个人不自律或者抗压能力不强很容易纪律涣散,最终达不成目标淘汰。
五,做好资金创业准备
以为办卡展业的桌子,桌布,送的礼品等等都是银行提供,实际上需要自己采买。礼品有一定的补贴,补贴由第三方公司报销,非常慢。相当于提供一个平台,自主创业,提成也是阶梯制,有时候冲目标送的礼品都比较贵,相当于做生意没有利润。
现在很多人都不愿意用信用卡,办了很多没怎么用,再办就是为了礼品,而且银行考核的纬度也特别的多一不留神微薄的提成又要被打折。
想进入这个行业的人一定要多了解,不要想当然的以为有多好,这个行业成就了一部分人,到人员流失率也是出奇的高,不是一般人可以坚持下来并做好的。
今天就分享到这里,欢迎大家评论区留言讨论。
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