交通银行南京分行待遇怎么样啊，交通银行南京分行待遇怎么样啊多少钱

投稿用户 • 2023年6月6日 am1:50 • 信用卡指南 • 阅读 239

根据如信银行考试中心发布：

综合柜员：

一个月三千到一万一千，年薪六八万。

日常工作：处理基本的银行柜台事务，没有太多的工作压力。

晋升途径：柜台-高级收银员（柜长）-网点经理-分行经理.

大堂经理：

一个月三千到一万三千，年薪六九万。

每日任务：

负责银行业务大厅的正常运营，维持正常的秩序，提供正确的指导和协助，处理银行营业大厅的紧急情况，并完成上级交给的其它工作。

晋级途径：

很多银行的大堂经理，都是从第三方机构中挑选出来的，因此，他们的工资并不高。如果是正规的，可以考虑转到市场上去。

业务客户经理：

一个月三千到两万，一年十到二十万。

日常工作：维护和拓展中小型企业，个体工商户，企业主银行存款，贷款，中间业务等。

发展路径：为自己的核心客户积累资源。正常来说，你的账户余额在五万元以上，工作三年以上，就会被列入后备人才储备，一年之后，就有晋升为业务经理的可能。然后，他就会成为总经理助理。

风险管理：年薪10-30万

每日任务：

负责本地区的目标市场调研和信贷政策的沟通，配合客户经理开展贷款前调查，编制项目风险评价报告，并对公司的资产进行监测。

晋级途径：

该职位一般有两种发展方向：一种是在后台进行风险管理。还有一些人，则是负责后台数据，监督贷款后，再比如风险管理。

产品经理：年薪10-20万

每日任务：

以顾客为中心，负责对一家银行的金融产品进行创新设计、生产、销售、管理服务及应用的实施。

晋级途径：

产品经理的晋升，也是要看自己的技术和经验，通过自己的努力，不断地提升自己的职位和薪水。

软件开发师：一般的月薪在5000-20000之间，年薪在12-30万之间。

每日任务：

负责软件的开发与调试，硬件系统的安装与维护，保证系统的安全性和稳定性，满足企业的发展需求。

晋级途径：

而 IT行业，则是看自己的技术水平，只要有足够的核心技术，就有很大的提升空间。

最后，小编总结一句，虽然现在的银行已经不像以前那么好了，但是，如果有稳定的收入，有一定的发展空间，那么银行就是一个很好的选择，而且他们的福利也要比大部分的应届生都要好。

更多关于银行的信息可以在各平台【如信银行考试中心】寻找~

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 181012072@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xinyon8.com/11384.html

交通银行南京分行待遇怎么样啊，交通银行南京分行待遇怎么样啊多少钱

相关推荐