银行签退是怎么回事，银行签退是什么意思

投稿用户 • 2023年6月7日 pm4:05 • 信用卡指南 • 阅读 214

正值53岁就在银行内退了，感觉自己能说、能写、能喝、能打、能拼，就在这个行业结束了自己的职业生涯，心有不甘，但能接受。

能说证明你可以带团队，能写是有思想，能喝是懂营销（营销自己也营销别人），能打指打球表示身体好，能拼指不惧同行同业的业务竞争包括个人竞争。从业银行三十来年，从国有股份制银行的县支行普通员工做到了科级，然后辞职来到省首府的省商业银行，又从普通员工做了中层，有一点感受就是：发挥自我特长，积极参加竞聘。不想说什么努力学习提升素质突破自我等大道理苍白话，如果要说实在的现实可以就是这样：你有亲戚为官助你；或者你打球好，恰好大领导也喜欢你所专长的球类，你就经常陪，领导了解了你也会培养你；再者你能厚着脸皮认领导为干爹干妈攀亲戚，再不济就业余时间都围绕着领导当勤杂工也是一种方式等等。我是会计专业毕业到了银行做会计，坐柜台。通过写论文（也就是剪刀加浆糊的功夫），多次获得区分行的奖励，被领导挖掘出来稀里糊涂做了办公室副主任到主任，办公室主任又像“万金油”，学会给各层级领导和各个部门舒服，最后通过竞聘成为当时第一个经过笔试、面试排名前茅获得公开提拔的县支行领导。

为了孩子有更好的发展空间，我07年就在省首府购买一套所谓学区房的小户型房子，关键原因还是在县城做业务酒局多易伤身也易被失身，被老婆威胁，强奸加自愿就辞职进入省城商行，做了总行一个相对重要部门的普通员工。进来两年后通过公开竞聘又走上了总行中层干部岗位。有许多人想当然认为提拨必须要上面有人，这是共性也是常态，但我个人认为你首先自己必须优秀，起码比本部门的同事高出一筹，否则提拔你都说不出理由，不服众。我是努力工作，业绩部门第一，还有中级职称，关键是竞聘现场演讲还会吹嘘了一下自己的优势，所以水到渠成。

一年后又被派到了新成立的一级支行工作，7个部室7个网点130号人的规模支行。一直负责前台业务，也就是全行的公司、机构、个人存款贷款等营销工作，后来机构改革，其间也有浮沉，最后回到分行工作，直至内退。

勤于工作，勇于竞争，宽于待人，严以律己，是在银行工作获得提升、安全退休的主意因素。闲暇无事，杂聊经历，只为记录，不喜勿喷。

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