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为了回答这个问题,我特别采访了在一家银行总行工作的学生。由于个人隐私的可能性,没有透露哪家总行。就我个人而言,我认为四大银行和政策银行的情况应该是相似的,相关经验供有需要的朋友参考。

一、如何进入总行工作

要进入总部,需要通过简历、笔试、面试三个环节。

简历方面,不管是什么总行,基本都有学历。「硬杠杠」。如果你想在总部工作,你基本上必须是211所大学的硕士学位。对专业没有特殊偏好,甚至理工科也可以在总部工作。此外,如果在学校期间有相关行业的实习或实习CPA、CFA以及法律考试等相关证书,也会为简历加分。总之,尽量让你的简历在学校里更亮。

笔试方面,题目类似于公务员考试9。毕竟本质是.还是国有企业9?题目是行政职业能力测试和应用,应用一般是写的 几篇小作文。此外,一些总行可能有英语水平测试,需要注意。

面试分为两个环节:单人面试和小组面试。单人面试主要询问个人情况,询问他们是否愿意在偏远地区工作。当年也遇到了「你认为你最大的缺点是什么?」这类话题,但主要是看个人的整体印象。小组面试是面试官给出一个话题,然后讨论。

如果简历、笔试、面试全部完成,下一步就是入职。

二、关于薪酬和福利

薪酬和福利应该是每个人最关心的问题。对于刚入职的孩子来说,总行的薪酬水平还是有竞争力的。

新入职的孩子全部加薪,税前30万左右。工资会随着水平的提高而上升。如果达到副处级,工资会上升到一个很大的水平。由于国企限薪,水平上升后的工资可能不如商业银行。根据工行发布的年度报告,总行领导年薪约70万元。

至于福利,传统国有企业的福利基本齐全,还是很不错的。节日都会发一些 电子商务购物券可以在家里购买。有理发店、洗车、简单医疗、健身房等服务,有时还有一些食物 用品特卖会。

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三、关于职业发展

职业发展主要有三条路。

第一条路是在总行煮。每三年升职一次。- -等级,到副处需要和同事竞争。因为现在总行人多坑少的现在很明显,最早六年就能到副处,现在正常需要八到十年才能到副处。

第二条路是外放。然而,这有点困难,通常需要达到主任以上水平才能外放。- -以各省市分支机构为领导,其实也是锻炼的机会。

第三条路是转岗公务员。金融业领导和公务员领导有沟通渠道。在我的印象中,我可以选择副处以上的公务员。这条路上有很多人,后续发展也不错。

四、关于工作环境

总部位于中国金融管理中心金融街,金融氛围依然浓厚。

前面也说过同事学历高,大家相处融洽。至于斗争,有江湖就有斗争,这里就不表了。

无论如何,这个行业并不缺钱,但也试图为每个人创造一个舒适的工作环境。

最后,在总行工作最大的优势在于平台和视野。答案是,下面几个人说总行的人去省里,下面的人必须仔细接待,但我认为这是最肤浅的。

俗话说,有云,爬高而招,手臂不加长,而看者远。在总行工作时,你可以接触到的联系人和资源无法与下面相比,这也可以给人们一个更广阔的视野。在未来,无论是跳槽到其他商业银行,还是进入公务员团队,这些都将使人们受益。

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