北京民生银行待遇怎么样啊，北京民生银行待遇怎么样啊知乎

投稿用户 • 2023年5月15日 pm8:44 • 信用卡资讯 • 阅读 174

前一段时间，我曾以《银行业降薪该降谁的？网点员工的薪酬还是别降了吧！》为题，分析了银行业的薪酬，受到不少网友的吐槽，认为我引用的数据是“胡说八道”。其实，引用的是根据银行年报计算的数据。

今年，上市银行年报业已披露结束，从报告中看，2022年度，在降薪潮的背景下，国有银行业的人均薪酬仍保持相对稳定且呈现小幅增长；股份制银行涨跌分化，但薪酬总额保持较高；城、农商行银行也普遍在人均薪酬上保持微涨。

今年不敢再使用各家行的人均薪酬额度了，唯恐再引来怒怼。

报告显示，交通银行人均增2.9万元；建设银行人均增2.3万元；邮储银行人均增1.8万元；中国银行人均，增1.2万元；工商银行人均增1.41万元；农业银行人均增2.4万元。增长最多的是交通银行，最低的是中国银行。

2022年，招商银行、平安银行、民生银行、光大银行员工薪资分别下降1.48万元、4.12万元、0.46万元以及0.45万元，均较上年有小幅度的下降。而中信银行员工人均薪酬较上年增长5.2万元。

值得注意的是部分股份制银行高管的薪酬呈现出大幅下行的趋势。与2021年数据进行对比，中信银行、民生银行、平安银行等股份制银行高管层的薪酬出现了较大幅度的下降，大都下降200万元以上。其中，中信银行高管薪酬下降50%以上。

21家上市城、农商业银行的员工薪酬总额较上年同期增长了8.62%，其中少数几家的薪酬小幅下滑。从人均薪酬看，上市城农商行中，员工人均薪酬出现下降的有11家，占比50%多。由此看来，一直纷纷攘攘中银行业“降薪”传闻所言非虚。

以上的统计方法媒体记者称是较为获得行业公允的，能够平滑薪酬总包和人员波动诸多因素的人均薪酬计算方法。

据从业几十年的经验分析，现实中的情况是，高层以及管理者的薪酬肯定是大大高于基层员工的，只不过员工是被人均了而已。基层员工一般在10万至20万左右，包括含“五险一金”等在内的各种福利收入，当然也有部分员工业绩优秀达到30万元以上的。

据说，无论是薪酬总额，还是人均薪酬是把所有的支出都算上了，包括工资、费用、福利、差旅费、培训费等等全部费用，甚至有人说也包括日常接待、营销等费用，都加一起除以总人数。那么假如真得如此，基层员工的薪酬也许就达不到上述的金额，员工薪酬显然就有一定的“水份”。

不论如何，银行业的薪酬在社会上相对也是不低的，但这种高薪酬不是平白而来的，而是银行员工辛勤劳动而得到的。众所周知，银行业近年来员工工作压力巨大，经常加班加点，无法保障的正常休息，身心俱疲，甚至面对客户的吐槽、辱骂、殴打，繁重的任务指标、频频的各级检查、莫名其妙的扣罚工资，也只能负重前行。

在这里，我也只能再次呼吁，不要降一线员工的薪酬，让一线员工高高兴兴的上班，快快乐乐的回家！

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