很多人都很好奇，银行中后台的员工每天的工作状态是怎么样？工作内容是什么？工作到底忙不忙？是不是很轻松？今天又有人问到了我这样的问题，因为他想让他的孩子到银行工作，但是他听别人说这几年在银行工作基层员工非常惨，不但被单位无情的压榨，工作早出晚归，而且还面临着降薪和巨大的工作业绩考核压力，他问我银行基层员工的工作状态到底是不是这样？

我要说的是这几年银行基层员工的工作状态确实惨，真的确实挺惨。我本人之前就在银行的后台工作，我就在银行的风险管理部工作，我就以我为例子来讲讲银行的职员到底有多惨。

中后台职员永远干不完的工作，做不完的表格，背不完的锅

我本人在银行的风险管理部工作，一个最主要的工作就是负责的就是对接各种外部监管部门的检查，在外部监管机构进行检查的时候，负责迎检，联系支行调取检查组要的相关信贷档案和其他资料，伺候检查组的那些大爷，人家不满意的时候随时捅到行长那里，自己再被部门领导批一顿。

可能有人会说不就是干一些沟通性质的工作吗，但是干过的人都知道，沟通性质的工作好干吗？很多支行并不是都很配合你的工作，往往是能拖就拖，能糊弄就糊弄。

如果只是单纯的对接检查组，那么也算好，关键是自己还有一堆工作需要干，真是分身乏术啊。加班加点真的是常态，就差007了。

更重要的是，我所在的银行科技系统非常落后，很多报表需要手工统计。而且领导们每次要的一些数据。完全根据自己的想法要的，相关的信贷数据没有办法从系统里直接提取。都是手工统计，工作量非常大，非常琐碎，简直就成了一个专门做表的部门。

写不完的整改报告，报不完的报告和材料

银行的中后台部门的基层员工，对接的往往是外部监管部门和上级行，每天的工作就是报各种报告和报表。

监管部门检查完以后的整改报告，还有银保监局和人民银行的各类监管意见书的整改报告，真的是太烦，整改报告涉及的问题还要进行部门分解，有的部门推来推去，说问题不是他们的，沟通真的太难了。

关键是即便提前一周写完后，领导总以很忙没时间看为理由，快到报送的时间了还要上会研究，研究来研究去最后上报得晚了，责任还是自己的。最烦的就是整个部门好像只有你会写报告，一有报告领导第一时间想到的就是你，很是无语。

部门领导不是业务部门出身，不懂业务，喜欢揽活，遇到这样的领导自认倒霉

在银行的中后台工作，很多部门的领导并不是业务口出身，往往是不懂业务，又很喜欢揽活，那么部门真正干活的人就会非常被动，工作非常难干。

我的部门领导是人力资源部和工会出身的，根本不懂风险管理的业务，对信贷系统和贷款的管理以及风险防控可以说是不太懂，但是不懂往往爱装懂，因为不懂业务，每次开会后都能领来工作任务，因为不懂所以不会拒绝。

在有的银行工作，有的分管行领导安排工作往往根据主观印象安排，比如我所在的部门是风险管理部，那么文件上只要一有风险两个字，领导往往直接批办给风险管理部，从来不看上级来文的具体内容，而且部门领导从来不去主动沟通协调。

银行前台部门的员工日子也并不好过

以我之前所在的银行网点为例，一共有20多个人，近3年新招聘的大学应届毕业生中离职率将近70%。没错离职率就是这么高，我所在的营业网点有一个授权柜员，已经怀孕快35周了，还在坚持上班呢，因为网点的人太少了，现在银行基本上每个营业网点的人都不够用。

银行也早已不是什么铁饭碗了，仅仅是一个五险一金齐全的工作而已。

工作太忙，根本没有自己的时间。

我以前所在银行网点，每天早上8点就要做好上班的全部准备工作，还要开晨会，这也就意味着7：30分左右就要到单位。

中午营业网点是不休息的大家轮换着吃饭，40分钟的时间。晚上看着关门早，其实关门后还有很多工作，开会、产品学习、通报业绩完成情况，有时候网点的任务完成得不好，下班后还要等着行领导来训话和督导。

有几个怀孕的姐姐因为业绩完成得不好，领导批评起来也是丝毫不留情面。即使在网点工作，每天下班到家最早也要晚上八点半了。下班后可以说是精疲力尽，根本没有自己的空闲时间。新招聘的大学生辞职率高，主要还是因为太忙，没有自己的时间。

对于银行的基层客户经理而言。每天的工作也非常忙，往往是白天出去营销客户，晚上下班后回到办公室加班，整理信贷档案，撰写贷款调查报告。我所在的银行忙的时候，客户经理每周都要在单位住几晚上。

提拔难，工资低

在银行工作，职员要提拔为部门副职真的很难，看的不是工作能力，而是领导的意见和背后关系，千万不要以为努力工作领导就能看得见，越能干你就干的越多，往往是谁提议谁牵头谁干，而且干的越多，出的问题就越多，提拔的时候就越没你的事。

金融行业降薪已经是大趋势了，不要被网上一些平均数误导了银行员工动辄平均月薪几万。银行员工的工资级差非常大，领导和普通员工的工资收入差别太大了，领导每月交的公积金都要比基层员工的工资还高，领导和普通员工的工资收入相差几倍，

现实中的情况是银行基层员工的工资收入大部分都在3500元-5500元之间，很多基层员工快退休了工资依然还是4000多，这才是真实的银行员工的工资收入。银行出后台部门的职员工资其实并不高，基本上每个月大概在5000左右，这是工资加绩效的全部收入了。

年龄大的银行职员都干什么去了？

我可以明确地告诉大家年龄超过50岁的银行职员，一般都被安排去整理信贷档案，装订业务传票去了。部门是不会要你了，因为年龄大了写东西不会写，电脑不会用，只能去干些体力活，在部门待着遭人嫌弃，会以各种理由让你到支行去整理档案。

因此，我认为银行的职员真的没有那么好，确实挺惨的。

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